广东省技能大赛作为广东省内一项重要的职业技能竞赛活动，旨在选拔和培养高素质的技能人才，推动广东省的经济社会发展，保送制度作为技能大赛的一部分，对于鼓励青少年积极参与职业技能学习，提高技能水平，具有重要意义，本文将围绕广东省技能大赛保送制度展开，探讨其带来的机遇与挑战。

广东省技能大赛保送制度概述

广东省技能大赛保送制度是指，在技能大赛中取得优异成绩的选手，可以被保送到相关的职业院校、技工学校继续深造，甚至直接被推荐到企业就业，这一制度为青少年提供了一个通过技能竞赛展示才华、实现梦想的舞台，同时也为广东省的技能人才培养注入了新的活力。

保送制度带来的机遇

1、技能人才的选拔和培养

广东省技能大赛保送制度为技能人才的选拔和培养提供了一条有效途径，通过竞赛，优秀的技能人才能够脱颖而出，得到社会的认可和重视，保送制度鼓励他们继续深造，提高技能水平，为广东省的产业发展提供有力的人才支撑。

2、激发青少年学习技能的兴趣

保送制度能够激发青少年学习技能的兴趣，通过参与技能大赛，青少年有机会展示自己的才华，实现个人价值，取得优异成绩的选手能够获得保送机会，这将进一步激励更多的青少年积极参与职业技能学习，提高技能水平。

3、推动广东省技能人才的国际化

广东省技能大赛保送制度有助于推动广东省技能人才的国际化，在全球化背景下，高素质的技能人才对于国家的经济社会发展具有重要意义，通过保送制度，广东省的优秀技能人才得以深造和提高，有望在国际技能竞赛中取得优异成绩，提升广东省的技能人才形象和国际影响力。

保送制度面临的挑战

1、竞赛与教育的衔接问题

保送制度需要解决竞赛教育与学校教育的衔接问题，技能大赛的内容往往与学校教育体系有所不同，如何确保被保送的选手能够顺利融入学校的教育体系，成为这一制度面临的一个挑战。

2、企业参与程度不足

保送制度中，企业参与程度不足也是一个需要关注的问题，尽管保送制度为企业输送了一部分优秀人才，但企业在人才培养、技能培训等方面的参与度有待提高，企业需要加强与学校、政府之间的合作，共同推动技能人才的培养。

3、公平性和透明度问题

保送制度的公平性和透明度问题也需要引起重视，为确保保送过程的公正公平，需要建立严格的评审机制和监督机制，确保竞赛成绩真实有效，避免出现不正当手段获取保送资格的情况。

完善保送制度的建议

1、加强竞赛与教育的衔接

为解决竞赛与教育的衔接问题，应加强与教育部门的沟通与合作，确保被保送的选手能够顺利融入学校的教育体系，加大对选手的培训和指导力度，帮助他们提高综合素质和技能水平。

2、提高企业参与度

应鼓励企业积极参与保送制度，共同推动技能人才的培养，企业可以提供实习岗位、技能培训等资源，帮助被保送的选手更好地适应企业需求，提高人才培养质量。

3、加强公平性和透明度建设

建立严格的评审机制和监督机制，确保保送过程的公正公平，加强信息公开透明度，让更多人了解保送制度的运作过程，增强社会信任度。

广东省技能大赛保送制度为广东省的技能人才培养带来了新的机遇与挑战，我们应充分利用这一制度，激发青少年学习技能的兴趣，提高技能水平，为广东省的产业发展提供有力的人才支撑，我们需要解决保送制度中存在的问题，加强竞赛与教育的衔接、提高企业参与度、加强公平性和透明度建设等，不断完善保送制度，为广东省的技能人才培养注入新的活力。